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法院认为，本案中，分公司和总公司虽然主张王明分别与二者签订劳动合同建立劳动关系，但分公司负责人与总公司法定代表人系同一人，一审法院认定分公司与总公司存有关联关系，在王明任职期间，非因其个人原因与新单位签订劳动合同，王明符合与用人单位连续订立两次固定期限劳动合同情形。分公司未与王明签订无固定期限劳动合同而与其终止劳动合同的行为缺乏法律依据，属于违法终止劳动合同，应当支付王明违法终止劳动合同的赔偿金17.6万元。《迪拜皇宫APP322722》